目次
- 毎日会うからこそ辛い！職場にいる好きな人
- 職場で好きな人にとる態度とは？【女性編】
- 目で追ってしまう
- 近くを通ることが多くなる
- 頼みごとをする
- 話すきっかけを探すようになる
- メモや付箋が可愛らしくなる
- プライベートな質問が増える
- 職場で好きな人に対する態度【男性編】
- 理由もなく近づく
- いじる
- 仕事以外の話が多くなる
- 服装や髪型を褒める
- 格好つける
- 職場の好きな人へのアプローチ方法【先輩編】
- 頑張り屋の後輩は可愛らしい
- 振られた仕事は完璧にこなす
- 的確な質問をたくさんする
- 頼みごとには笑顔で答える
- 「ありがとうございます」感謝の言葉を欠かさない
- 後輩らしく可愛らしい姿を見せる
- 職場の好きな人へのアプローチ方法【同僚編】
- 立場が同じ同僚は急接近しやすい！
- 挨拶が基本！「お疲れ」「おはよう」「お帰り」
- 仕事を手伝ってあげる
- アドバイスよりも同意を意識した会話
- 会議・イベントでは近くの席を確保
- 同僚として親しみやすさをアピール
- 職場の好きな人へのアプローチ方法【後輩編】
- 仕事ができる先輩は魅力的！
- 一番の理解者になる
- 努力は逐一褒めてあげる
- 「期待している」「頼もしい」と激励を忘れない
- 先輩として余裕ある振る舞いを心がける
- 飲み会は最適！職場の好きな人へのアプローチ方法
- 職場と違った砕けた態度でOK
- 女性らしさ・男性からしさの見せ所
- プライベートな質問をしてみる
- 好みを探り次回に活かす。
- 愚痴や悪口はNG！とにかくポジティブに
- 帰り道は途中まででも合わせる
- 既婚者なら諦めるべき？職場の好きな人
- 職場の恋愛事情はすぐに広まる…
- 既婚者との恋愛リスク
- 気持ちは封印するべき！
- 忘れたい…職場失恋を乗り切る方法
- とにかく仕事に集中する
- 失恋の辛さから仕事を休むのはNG！
- アピールを頑張り続けるのは裏目に出ることも
- 態度を変えない
- 社内・社外で新たな出会いを探す
- 未婚者なら諦める必要はないかも！？
- 毎日会えるからアピールもしやすい！職場恋愛は結婚率NO1！
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職場で危なっかしい弟みたいな後輩が急に大人びて見えるようになったそんな経験はありませんか？そんな特別の存在になった後輩へのアプローチ方法をみていきましょう。
仕事ができる先輩は魅力的！
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あなたには後輩がいますか？
ではどんな先輩が後輩に好かれるのでしょうか？
ではどんな先輩が後輩に好かれるのでしょうか？
頼られる先輩とは答えは様々ですが、中でも仕事のスピードが早い先輩はひときは目立ちます。かつ、正確な仕事をする人は先輩からではなく、後輩からも好かれるでしょう。
好意のある後輩にあの先輩に憧れるそう思わせることが大事です。そのためには、仕事に向き合う姿勢を常に考えていく必要があります。
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仕事が効率良くできたり仕事が完璧にできることに越したことはないですが、なかなか完璧な人間はいません。完璧な人間よりは努力を惜しまない人間の方が魅力的です。
では、後輩からの脈ありとはどこで判断しますか？例えば何かしら相談を持ちかけられたり、わざわざ自分のところにきて質問してきたり、その場合はあなたは頼りにされ、好かれています。
何事にも恐れず、努力し続ける姿を先輩として後輩にみせること、それが何よりものアピールとなり魅力的に見えます。
仕事への取む姿勢を後輩に背中で見せていきましょう。
仕事への取む姿勢を後輩に背中で見せていきましょう。
一番の理解者になる
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自分の新人時代を覚えていますか？思うようにうまくいかなかったり、何かを成し遂げ喜びに満ち溢れたり、仕事に慣れてくると大事なことを忘れがちです。
自分の新人時代を思い出して下さい。
楽しい時辛い時、あなたのそばには支えれくれた人たちがいたことでしょう。
楽しい時辛い時、あなたのそばには支えれくれた人たちがいたことでしょう。
好意を寄せる後輩が仕事に悩んでいることもあるかもしれません。そんな時、「仕事に困ってない？」その一言でもあなたに対する印象が変わっていくことでしょう。
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あなたが後輩に取って、相談しやすい相手になってあげることで距離が縮まります。後輩の意見をまず聞き、共感しながら自分の経験を話すことが良いでしょう。
「自分はこんなことに悩んでた」後輩にとって一番の理解者になりましょう。この先輩になら安心して相談できる、あの先輩に相談しようと相手の心に入ることが大切です。
努力は逐一褒めてあげる
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努力をしている人って素敵ですよね？
そんな人を好きになったあなたに相手への褒め方を伝授します。
そんな人を好きになったあなたに相手への褒め方を伝授します。
褒められて嫌な気分になる人はいませんよね？
年下男性へあなたはどの様な流れで褒めていますか？
年下男性へあなたはどの様な流れで褒めていますか？
あくまでわざとらしくではなく、自然に褒めることが大切です。例えば、後輩が、何か大きなプロジェクト抱えていて、残業し、本番で成功した時、一番に喜んであげましょう。
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努力が実ったとき見守ってくれた人に人は好印象を抱きます。一番近くで見守り、時には手伝ってあげ、支えてあげましょう
人は一番に褒めたり、よく褒めてくれる人が強く印象に残ります。他の誰かに取られる前に褒めてあげ、その上で、次に繋がるアドバイスをあげましょう。
「期待している」「頼もしい」と激励を忘れない
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人は期待に応えたいと誰もが思います。
また、期待に応えようとします。
また、期待に応えようとします。
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