目次
- あら探しとは
- あら探しをする人の心理
- 自信が無い
- 自信過剰
- 思い込みが激しい
- 相手が優秀で妬ましい
- 自己中で皮肉屋
- 人の良いところを見つけられない
- 感情のコントロールができない
- ストレスが溜まっている
- 他人を貶めて優越感を感じたい
- 承認欲求が強い
- 上司からのあら探しはパワハラ
- 立場を利用しているならパワハラになりえる
- 周囲の人に助けてもらう
- 上司とできるだけ関わらない
- 人事部に訴える
- あら探しをされた時の対処法
- 適当に聞き流す
- この人はこういう人なのかと割り切る
- 適当なところで席を立つ
- 「どうしたらいいですか」と聞いてみる
- 関係を絶つ
- あら探しは日本人特有
- あら探しをする日本人は多い
- ネットニュースやゴシップが盛り上がる
- SNSなどで匿名で投稿
- 相手の欠点を指摘して見下す
- 素直に相手を賛辞できない
- ネガティブな発言が多い
- あら探しされないためには
- 完璧に仕事をこなす
- 分からないことは聞く
- 周りが相手にならない程成長する
- あら探しする人とは関わらない
- 優秀な上司についていく
- あら探しは相手も自分もみじめなだけ
また、日本人は常にネガティブな発言になってしまいます。あらを探す場合でも、海外の場合にはポジティブな指摘があります。
ポジティブな指摘は、指摘を受けた人も前向きに捉えることができ、指摘をしっかりと受け止めて改善しようとするのです。しかし、ネガティブや発言により指摘を受けた場合には、その発言により反発心が生まれてしまうのです。
こうした関係になってしまえば、改善はなかなかされません。日本人はこうした人とのトラブルにより、人間関係が悪化していくのです。
ポジティブな指摘は、指摘を受けた人も前向きに捉えることができ、指摘をしっかりと受け止めて改善しようとするのです。しかし、ネガティブや発言により指摘を受けた場合には、その発言により反発心が生まれてしまうのです。
こうした関係になってしまえば、改善はなかなかされません。日本人はこうした人とのトラブルにより、人間関係が悪化していくのです。
あら探しされないためには
それでは、あら探しをされないためには、どういった点に気をつけておくべきでしょうか。あら探しをされてしまう人は、何らかの欠点があるのです。
その欠点を改善させることで、あら探しがされなくなっていきます。しかし、あら探しをされなくすることは簡単なことではありません。
それでもあら探しはされたくないという場合には、これからご紹介することを実行してみてください。
その欠点を改善させることで、あら探しがされなくなっていきます。しかし、あら探しをされなくすることは簡単なことではありません。
それでもあら探しはされたくないという場合には、これからご紹介することを実行してみてください。
完璧に仕事をこなす
あら探しをされなくするには、完璧に仕事をこなすことが一番です。誰にも文句を言われないように完璧に仕事をこなすことで、当然ですが誰からも指摘を受けるようなことはないでしょう。
しかし、これはとても大変なことです。もともと指摘をしてやろうと考えている上司の場合には、小さな指摘も見逃すことなくあら探しをしてきます。
こうした行為に対して完璧に仕事をこなすことができるようにするには、とても多くの知識や経験が必要になることを自覚しておきましょう。
しかし、これはとても大変なことです。もともと指摘をしてやろうと考えている上司の場合には、小さな指摘も見逃すことなくあら探しをしてきます。
こうした行為に対して完璧に仕事をこなすことができるようにするには、とても多くの知識や経験が必要になることを自覚しておきましょう。
分からないことは聞く
また、あら探しをされないようにするためには、あら探しをされる前に不安な部分については確認をしておくようにしましょう。あら探しをしてくる人に対して確認を事前に取っておけば、当然その人からのあら探しはされないでしょう。
もちろんこれは事前に確認ができる上司などに限ります。確認ができないような上司の場合には、あら探しをされることは仕方がないでしょう。
確認が事前にできる相手の場合には、迷うことなく事前に確認しておきましょう。
もちろんこれは事前に確認ができる上司などに限ります。確認ができないような上司の場合には、あら探しをされることは仕方がないでしょう。
確認が事前にできる相手の場合には、迷うことなく事前に確認しておきましょう。
周りが相手にならない程成長する
あら探しをされないようにするためには、自分自信が成長することも大切です。自分自身が誰も近寄れない程の知識を得ることで、誰からも指摘を受けなくなります。
もちろんあら探しをしてくる上司よりもさらに上の知識を得ることが大切です。とても時間がかかり、さらには持って生まれたセンスなども必要になってきますので簡単なことではありませんが、こうした方法であら探しをされなくなる方法もあることを理解しておきましょう。
もちろんあら探しをしてくる上司よりもさらに上の知識を得ることが大切です。とても時間がかかり、さらには持って生まれたセンスなども必要になってきますので簡単なことではありませんが、こうした方法であら探しをされなくなる方法もあることを理解しておきましょう。
あら探しする人とは関わらない
また、そもそもあら探しをしてくる人とは関わらないことも良い方法です。関わってしまうから、あら探しをされてしまうのです。
そうしたことを繰り返してしまうことで、自分に対してのストレスも増えてしまうのです。こうしたストレスから病気になってしまうこともありますので、ストレスを溜め込まないためにも、そもそも関わらないという選択肢も持つようにしてみましょう。
もちろん、同じ部署の上司や先輩の場合には、完全に関わらないということは無理かもしれません。しかし、ある程度の距離を置くという方法はできますので、ぜひ挑戦してみましょう。
そうしたことを繰り返してしまうことで、自分に対してのストレスも増えてしまうのです。こうしたストレスから病気になってしまうこともありますので、ストレスを溜め込まないためにも、そもそも関わらないという選択肢も持つようにしてみましょう。
もちろん、同じ部署の上司や先輩の場合には、完全に関わらないということは無理かもしれません。しかし、ある程度の距離を置くという方法はできますので、ぜひ挑戦してみましょう。
優秀な上司についていく
あら探しをしてしまうような上司は、無能な上司です。あら探しをすることで優越感を得ており、さらにはそうしたあら探しをするような仕事しかない上司なのです。
こうした上司について行っていても、自分が成長するようなことはありません。それだけではなく、自分が優秀な存在であってもこうした上司がいることで自分の成長はとまり、さらには昇格をしていくこともないでしょう。
こうしたリスクを回避するためには、そうした上司について行くのではなく、もっと優秀な上司について行くようにしましょう。つまりは、あら探しをしてしまうような上司は見放すのです。
そうした上司と付き合っていても、自分にとっては何の得もないことを理解しておきましょう。
こうした上司について行っていても、自分が成長するようなことはありません。それだけではなく、自分が優秀な存在であってもこうした上司がいることで自分の成長はとまり、さらには昇格をしていくこともないでしょう。
こうしたリスクを回避するためには、そうした上司について行くのではなく、もっと優秀な上司について行くようにしましょう。つまりは、あら探しをしてしまうような上司は見放すのです。
そうした上司と付き合っていても、自分にとっては何の得もないことを理解しておきましょう。
あら探しは相手も自分もみじめなだけ
あら探しをすることで自分もみじめな気持ちになりますが、相手もいつかはみじめな気持ちになっていくはずです。間違いなく、このみじめな気持ちになっていきますが、そうした気持ちに気がついたときには、既に人間関係などが手遅れになっているかもしれません。
大切なことは、あら探しをしてしまう人も、さらにはあら探しを受けている人も変わっていくことなのです。とくに、あら探しをしている人は根本的な部分から変わっていく必要があります。
あら探しではなく、ポジティブな改善をしていけば、お互いがプラスになるはずです。こうしたことには早めに気がつくことが大切です。
早めに気がつくことができれば、あら探しをしている人も、されている人も関係は良い方向に深まっていきます。
大切なことは、あら探しをしてしまう人も、さらにはあら探しを受けている人も変わっていくことなのです。とくに、あら探しをしている人は根本的な部分から変わっていく必要があります。
あら探しではなく、ポジティブな改善をしていけば、お互いがプラスになるはずです。こうしたことには早めに気がつくことが大切です。
早めに気がつくことができれば、あら探しをしている人も、されている人も関係は良い方向に深まっていきます。
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